Et si l’intelligence artificielle vous aidait a trouver le candidat ideal que vous voulez depuis des mois ? En matiere de recrutement comme ailleurs, des progres technologiques revolutionnent des process. On voit bien certains dizaines d’annees, des recruteurs publiaient une annonce aupres de Pole Emploi. I€ l'heure actuelle, nos reseaux sociaux s’imposent comme l’un des canaux a privilegier pour recruter. Mais dans votre domaine des ressources humaines, la digitalisation et les nouvelles technologies n’ont pas fini de nous etonner. Le matching emplois reste l’un des derniers outils innovants pour embaucher et trouver 1 emploi plus rapidement. Quelles en seront nos specificites ? Quels sont les avantages et les inconvenients pour les recruteurs et les candidats ? Voici toutes les reponses a toutes les questions que vous vous posez ! Matching emplois : decryptage du recrutement 3.0 Les confortables de recrutement ont beaucoup evolue ces dernieres annees. Derniere innovation en date : le recrutement par algorithme intelligent. Totalement novateur, le matching emplois s’appuie effectivement via l'intelligence artificielle pour recruter autrement. Voici en detail Le concept de votre chasseur de tetes 3.0 dans lequel les responsables de recrutement en boutique ont la possibilite de s’appuyer afin d'effectuer le bon conseil. Le concept de votre nouveau concept de recrutement Faire se rencontrer des recruteurs et des candidats en parfaite adequation, tel reste l’objectif du matching emplois. Alors meme que les responsables de recrutement n’auraient gui?re oriente leur parti pris par ce genre de profils et des postulants n’auraient jamais pense candidater pour cette categorie de postes ! C’est en quelque fai§on le nouveau Tinder du recrutement. A l'identique des plateformes de rencontres online, de puissants algorithmes analysent la compatibilite entre les postes a pouvoir et les profils des candidats d'apres differents criteres (connaissances, evaluation psychometrique…). Vous voulez eviter les erreurs de casting ?
Et si l’intelligence artificielle vous aidait a trouver le candidat ideal que vous voulez depuis des mois ?
En matiere de recrutement comme ailleurs, des progres technologiques revolutionnent des process. On voit bien certains dizaines d’annees, des recruteurs publiaient une annonce aupres de Pole Emploi. I€ l’heure actuelle, nos reseaux sociaux s’imposent comme l’un des canaux a privilegier pour recruter. Mais dans votre domaine des ressources humaines, la digitalisation et les nouvelles technologies n’ont pas fini de nous etonner. Le matching emplois reste l’un des derniers outils innovants pour embaucher et trouver 1 emploi plus rapidement.
